firma ile anlaşamazsanız avukata gidiyorsunuz, arabuluculuk prosedürü başlıyor. sizin avukatınız tüm haklarınızı hesaplıyor, sonra bir pazarlık süreci ve orta yol bulunuyor.
eğer şirket hiç uğraşmak istemiyorsa direkt ne istiyorsan da verebiliyor, biraz şirkete ve sizin avukatın gücüne bağlı alabilecekleriniz. tabi bir de ne tür haklar talep edebileceğinize :
örneğin mesailer, resmi tatillerde çalışmalar, maaşın düşük gösterilmesi vb. hepsini alırsınız. mobingden dolayı ayrıldıgınızı ispat ederseniz kıdem tazminatını da alabiliyorsunuz diye biliyorum