İş güvenliği ile ilgili genel bir bilgilendirme yapmak istiyorum:
Alt yüklenici firmalarla yaptığımız hizmet sözleşmelerine özel maddeler eklerim genelde. Bunlardan biri de:
4.9 ŞANTİYEDE ÇALIŞMAK ÜZERE GELEN HER İŞÇİ ŞANTİYE ŞEFİNE İŞE GİRİŞLE İLGİLİ EVRAKLARI TESLİM ETMEDEN / ONAY ALMADAN YATAKHANE BÖLGESİ DAHİL HİÇBİR YERİNE GİRİŞ YAPMAYACAKTIR. ONAY ALMAMIŞ HERBİR İŞÇİNİN SAHAYA SOKULMASI HALİNDE 1000 TL İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAKTIR.
Buradaki madde yaptırım gücüyle hareket etmek gibi algılanabilir. Ancak tecrübelerim ışığında durum biraz da kendimizi kurtarmaktır. Şöyle ki;
İşe girişle ilgili evraklar bildiğimiz üzere her çalışanın ÖZLÜK DOSYASInda biriktirilmektedir. Bunlardan konumuzla ilgili olanı da Kişisel Koruyucu Donanım Zimmet Formu'dur. Yani çalışana teslim etmiş olduğmuz baret, iş ayakkabısı, emniyet kemeri vb. gibi ekipmanlardır.
Bu ekipmanların kullanımından kendisi sorumlu olduğu kadar, kullanmıyor olmasından da bizler sorumluyuz. Böylesi durumlarda kanuni haklarımıza gelirsek:
Fotoğraflamak kaydıyla kendisinin uyarıldığına dair ilk tutanak, devam etmesi halinde uygulanan para cezasını gösterir ikinci tutanak ve tekrarlanması halinde işten uzaklaştırılacağına dair üçüncü tutanakları düzenlemek durumundayız.
Bu formları dileyen meslektaşlarımıza iletebilirim.