mesleki faaliyetleri ve tecrübeleri dışındaki faaliyetlerine bakardım.
mesela sanatsal bir yönü var mı?
bir sporla uğraşıyor mu?
düzenli katılım gösterdiği aktiviteler var mı?
Kaç ülke veya şehir görmüş ?
Yılda kaç kitap okur, ne tür kitaplar okur.
vs.vs.vs.
Başarı, sadece sayısal donanım ve mesleki tecrübe ile mümkün olmuyor. Bizim meslek ne pozisyonda olursanız olur insan yönetimi ve ilişkilerinin çok önemli oldugu meslektir.
Aynı şekilde hayal gücü, pratiklik, çözüm odaklılık... bunlar da mesleğimizde başarıyı getiren yetilerdir.
Bunlar da ancak yüksek sosyal beceriler ile mümkündür.
İş dışında, sosyal yönden kendisine hiç birşey katamamış, mühendisliği geçtim bir insan olarak herhangi bir konuda bir donanım edinememiş, kağıt oyunları veyahut futbol dışında sosyal aktivitesi olmayan vizyonsuz bir mühendisten şahsen ben bir fayda alınabileceğini düşünmüyorum. Zaten emin olun böyle kimseler, 45 yaşında dahi herhangi bir ünvan alamamış sıradan bir mühendis olarak küçük firmalarda düşük maaşlara çalışıyor olarak kalmaktadır.
Özetle, iyi, seçkin ve donanımlı bir mühendis olmak için, öncelikle iyi, seçkin ve donanımlı bir birey olmalı hedefleyiniz.